НАЗВАНИЕ
USVISA
Учёба
Работа
Иммиграция
Бизнес
Туризм

Не работаем
Бесплатная консультация
Мы вам перезвоним!
Нужна консультация? Оставьте свой контакт, мы с вами свяжемся и ответим на вопросы!
РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ «ПОД КЛЮЧ»
Мы подготавливаем базовый или полный пакет документов, необходимых для регистрации и функционирования в США юридических лиц любой организационно-правовой формы (обществ с ограниченной ответственностью, партнерств и т.п.).

Базовый пакет докуентов, без которых невозможно осуществить регистрацию включает:  
⦁ Заявление о регистрации компании (Articles of Organization)
⦁ Протокол первого собрания учредителей (Minutes Meeting)

Полный пакет документов включает:
⦁ Заявление о регистрации компании (Articles of Organization)
⦁ Протокол первого собрания учредителей (Minutes Meeting)
⦁ Договор, регулирующий отношения между учредителями созданного предприятия в зависимости от его организационного-правовой формы (LLC Operating Agreement, Partnership Agreement)
⦁ Устав (Charter)

Мы подаем документы на регистрацию предприятия в необходимые инстанции, и получаем свидетельство о государственной регистрации (Certificate of Organization), извещение налогового органа о присвоении предприятию идентификационного номера работодателя (Employer Identification Number). Также мы оформляем и подаем документы, необходимые для получения учредителями индивидуальных номеров налогоплательщиков США (ITIN).

При заказе клиента на создание предприятия мы в первую очередь принимаем во внимание всю полноту интересов и стратегических планов клиента.

При выборе юрисдикции предприятия, его формы, налогового и иного статуса мы проводим глубокий анализ будущей структуры партнерских, деловых и финансовых планов клиента.  

Учредители могут выбрать одну из следующих типов организаций, с учетом режима налогообложения:
Корпорации
С Корпорации: Дивиденты, получаемые корпорацией типа С, обычно ведут к двойному налогообложению, так как они не подлежат обложению со стороны корпорации и заявлены, как содержащиеся в налогооблагаемом доходе как самой корпорации, так и акционеров. Разница между стоимостью дивидентов и первичным балансом акций рассматривается как прирост (или потеря) капитальной стоимости.

S-корпорации: S-корпорации, как и партнерства, являются сквозными организациями. То есть, федеральный подоходный налог не взымается на корпоративном уровне. Вместо этого прибыль S-корпорации распределяется между ее акционерами и облагается налогом на уровне акционеров. Любые пункты дохода, прибыль, убыток, финансовое сокращение, кредиты распределяются между акционерами пропорционально их акционерной собственности в течение финансового года. Первичный баланс акционера увеличивается с каждым капитальным вложением. Распределение активов обычно не включается в доход акционеров на том основании, что их акции имеют положительный отрегулированный баланс.
Преимущества C и S корпораций:
С Корпорация:
⦁ Ограниченная ответственность индивидуальных владельцев
⦁ Возможность участвовать в управлении бизнесом посредством выбора Совета директоров
⦁ Право голосовать по определенным вопросам

S Корпорация:
⦁ Освобождение от налогов
⦁ Все пункты дохода, прибыль, убыток, финансовое сокращение, кредиты поступают акционерам пропорционально их акциям в течение финансового года и НЕ облагаются налогом на корпоративном уровне
Недостатки C и S корпораций:
С Корпорации:
⦁ Использование бухгалтерско-учетного метода начислений
⦁ Уплата минимального (альтернативного) налога в качестве корпорации, частной холдинговой компании и налога с накопленных доходов
⦁ Отсутствие гибкости в структуре
⦁ Возможность голосования только для акционеров
⦁ Управление бизнесом не из первых рук и огромное количество формальностей в проведении бизнеса

S Корпорации:
⦁ Акциями не может владеть иностранец
⦁ Возможность владеть только одним классом акций
⦁ S корпорация не имеет прав подавать на возврат консолидированного федерального подоходного налога
⦁ Отсутствие возможности вернуть статус S, без разрешения Налогового бюро (по прошествии 5 лет с момента вступления в силу прекращения статуса S)
 Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
ООО или Общество с Ограниченной Ответственностью объединяет в себе гибкость товарищества с защитной спецификой ограничивающей ответственность корпорации и режим личного подоходного налогообложения, свойственный товариществу. Общество с ограниченной ответственностью штата Вирджиния, является некорпоративной ассоциацией, организованной и функционирующей согласно Закону об Обществах с Ограниченной Ответственностью штата Вирджиния.
Товарищество
 Существует два вида зарегистрированных товариществ:
⦁ Простое товарищество
⦁ Товарищество с ограниченной ответственностью
​
Простое Товарищество. Простое товарищество представляет собой обьединение двух или более лиц, в том числе сообществ, корпораций, ООО и других образований, как полноправных совладельцев с целью ведения общего доходного бизнеса, независимо от намерения данных лиц создать полноценное товарищество.
Товарищество с ограниченной ответственностью. ограниченное товарищество представляет собой обьединение с одним или более генеральными партнерами и одним или более партнерами с ограниченной ответственностью. Данной формой, как правило, руководит генеральный(е) партнер(ы) на повседневной основе.

Оба вида имеют право на режим личного подоходного налогообложения, пользуются распределением доходов, прибыли, убытков, скидок и кредитов, а также распределением денег и собственности, для чего оптимизируют налоговую базу (но не ниже нулевой отметки) в интересах предприятия. Тем не менее, местные товарищества с ограниченной ответственностью в Вирджинии для целей налогообложения могут выбрать и отнести себя к подкатегории С корпораций.
Партнерство или Общество с ограниченной ответственностью
В Партнерстве, вся прибыль, управленческие и долговые обязательства распределяются между партнерами в равных долях. Предприятие с ограниченной ответственностью управляется одним или двумя партнерами, известными как генеральный партнер. Другие участники, известные как ограниченные или скрытые партнеры, предоставляют капитал, но не имеют права принимать управленческие решения.
​
Деловые Фонды
Деловой фонд является юридическим лицом без регистрации. К деловым фондам относятся корпорации с ограниченной ответственностью в целях защиты их бенефициариев, доверенных лиц и агентов от ответственности по обязательствам фонда..
Некоммерческая организация
Некоммерческая корпорация – это организация, созданная в соответствии с законодательством штата для социально выгодной, некоммерческой цели. В силу этой социальной цели, ее освобождают федерального налогообложения.

К некоммерческим организациям относятся церкви, государственные школы, общественные благотворительные учреждения, государственные клиники и больницы, политические организации, общества юридической помощи, организации добровольческих служб, профсоюзы, профессиональные ассоциации, исследовательские институты, музеи и некоторые правительственные учреждения.
​
Наши услуги включают консультирование некоммерческих организаций по следующим вопросам:
⦁ Правильная организационная структура некоммерческой организации;
⦁ Подготовка соответствующих организационных документов;
⦁ Структурирование предприятия;
⦁ Формулирование, структурирование и внедрение управления и политики;
⦁ Обеспечение квалификации для безналогового статуса и налоговых отчислений;
⦁ Подготовка заявления в Налоговую Инспекцию для признания безналогового статуса;
⦁ Поддержание надлежащего управления некоммерческой организацией
Юридическое сопровождение
Юридическое сопровождение деятельности предприятия

При сопровождении деятельности созданного предприятия мы работаем, как на основании разовых заказов клиента (adhoc), так и на абонентской основе.
​
Разовый заказ
Клиент отдельно оплачивает каждый документ, созданный для него, каждую полученную консультацию, каждую оказанную нами услугу. Оплата происходит на основании нашего прайс-листа с теми ценами, которые существует на момент исполнения заказа, с учетом динамики цен в процессе инфляции, рыночных изменений и т.п.
​
Обслуживание на абонентской основе
Клиент ежемесячно авансом вносит оговоренную с нами абонентскую плату, которая покрывает согласованное количество консультаций и документов. Размер абонентской платы в течении года остается неизменным. Если у Клиента возникает потребность в большем количестве услуг/документов, чем оговорено в договоре (Retainer Agreement), такая работа будет оплачиваться отдельно. При этом, Клиенту предоставляется скидка, размер которой зависит от характера услуги, объема документа и т.п.   

 
Контракты
 
Трудовые договора и соглашения о неконкуренции
Большинство трудовых отношений начинаются с оптимистичиной ноты. Но со временем потребности меняются, возникают межличностные проблемы, и это может испортить отношения. В некоторых случаях сотрудник может покинуть компанию и попытаться неправомерно извлечь из этого выгоду, нарушив условия неконкурентного соглашения. Или же работодатель может ненадлежащим образом использовать неконкурентное соглашение в качестве меча, а не щита для бизнеса. Наши адвокаты успешно боролись на обеих сторонах фронта, защищая и бывших сотрудников, которых незаконно лишают возможности работать их бывшие работодатели и наоборот работодателей у которых незаконно увели «бизнес», ноу-хау и клиентов.

 
 
Корпоративные споры

К сожалению, в ходе ведения бизнеса наши Клиенты не всегда находят общий язык со своими партнерами. Это приводит к корпоративным спорам, к которым относятся, в частности:
⦁ Споры, связанные с созданием, реорганизаций и ликвидацией юридического лица;
⦁ Споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном капитале предприятий и реализацией вытекающих из них прав;
⦁ Споры по искам участников юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
⦁ Споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица,
⦁ Споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц,
⦁ Споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров, и т.п.
​
Мы прикладываем максимум усилий для минимизации риска возникновения споров.
​
Мы также готовы помогать нашим клиентам в переговорах (переписке) касательно споров с целью предотвращения судебных тяжб на этой почве.
​
Тем не менее, если спор уже возник, мы готовы, как к использованию самых жестких правовых механизмов для защиты интересов нашего клиента, так и к эффективному поиску взаимовыгодного компромисса.

 
 
Ликвидация, реорганизация, банкротство
Корпоративная реструктуризация
Если наши Клиенты испытывают финансовые затруднения, мы рассматриваем возможность реорганизации их бизнеса. При этом мы действуем активно, чтобы сохранить бизнес, выиграть время, восстановить стабильность, и в итоге избежать возможного банкротства.
​
Мы предоставляем нашим клиентам актуальные решения по реорганизации, которые дают им возможность достичь своих стратегических бизнес-целей, несмотря на политические и социальные вопросы.
​
Мы используем инструменты налогового, финансового, корпоративного и трудового законодательства, которые обеспечивают всестороннюю поддержку проектов наших Клиентов при корпоративной реструктуризации.
​
Банкротство предприятий
Банкротом в США себя может объявить любое предприятие, организованное как корпорация или частная собственность, а также частные лица в индивидуальном порядке (хотя в основном эта процедура используется для корпоративных организаций).
Прекращая деятельность предприятия путем банкротства, мы проводим тщательный анализ и планирование всех необходимых для этого действий с целью как налоговой оптимизации, так и сохранения деловой репутации и обеспечения возможности для дальнейшего развития бизнеса.